《公司法》再遇大修，律师执业已有新规！（错过后悔）
眼下，无论是正从事的，还是打算转型公司业务的律师都在关注一件业内大事：公司法修订！
据悉，此次公司法修订草案已经第三次审议，法规内容的增添或更改都将对法律实务工作产生重大影响。尤其高频出现的股权转让纠纷，除了一般的金额给付请求外，往往还涉及公司控制权争夺、公司资产交割、特定行业准入资格取得等。
如何理解并适用最新修订的公司法及其系列司法解释下的条款，变得格外重要。掌握公司法修订最新内容，可以帮助律师更好地为公司提供法律服务，为客户排忧解难。同时，随着时代的发展，法律法规更新换代迅速，律师必须要不断学习新的法律知识，跟上时代的步伐。
广大法律从业者需要提前了解公司法修改的方向、理解公司法新的理念、掌握新公司法的制度设计，从而更好地为公司提供法律服务，为客户排忧解难。
那么修订后的《公司法》具体发生了哪些重大变化？律师又应该根据变化，做哪些调整？为此明法学苑，特邀请到全国知名“商法”“经济法”“知识产权法”讲师，著有《刘安琪讲商法经济法》等多部著作刘安琪老师，开设3天免费直播！
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合规市场正是一片待开拓的“蓝海”，新兴职业！人才缺口30万➕！！企业合规师与律师的关联性也很强，市场上对于合规人才也有一定的需求，这是法律从业者需要抓住的好机会！
律师是靠案源吃饭的，没有案源，再精通法律的律师，也会面临着自身的生计问题。而企业合规师对律师而言，更容易上手，也更具备竞争优势。
市场上的企业对于合规师的需求，也可以说是“高薪难求”。在招聘网站上搜索相关职位可以发现，多数大厂，对于合规师的待遇，都很高。
在某招聘平台上，企业合规师相关岗位的月收入能够达到1万元以上，在一线城市，合规经理岗位甚至能给到4万的月薪，还有着15薪的优厚待遇。
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巨大的人才缺口，让合规人才一跃成为职场新宠。根据人力资源服务机构科锐国际公布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告，目前普通的企业合规师也遭到了各大公司哄抢，企业合规师的收入较去年也有20%—30%的增幅。
从职业发展来看，企业合规师的选择很广阔，岗位晋升的空间很大，随着岗位的晋升薪资待遇也会水涨船高。
对于律师来说，这也是个不可多得的机会。在经济日益下行的今天，更需要拓宽业务边界，增加多元化发展的可能性，提高核心竞争力，而成为企业合规师，无疑是个不错的选择！而和企业深度合作后，还能打开更广阔的法律服务市场！
因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《高级企业合规师》快速取证训练营。
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02
政策大力扶持
2021年3月，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局，向社会正式发布了18个新职业，企业合规师作为新职业之一，被纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》。企业合规师也成为与律师、审计师、会计师能够并驾齐驱的职业。
随着涉案企业合规第三方监督评估机制的确立，一些省市地区陆续建立涉案企业合规第三方评估机构，并聘请专业的人员来加入，其中就包括律师和企业合规师。
如今企业合规师越来越受到重视，同时，这也拓展了法律从业者的职业选择范围。尤其对于法考生来说，在实习的时候能够拿到企业合规师证书，也是证明自己能力、提升自身竞争力的途径之一。
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成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。
成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者， 还可进阶首席合规官、首席执行官等岗位。
因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《企业合规师》取证班！
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一
什么是“人员能力验证”？
二
验证的优势
正司级事业单位颁证，具备着从业人员能力提升、监管辅助和认证认可的相关职责。
人员能力验证属于从业人员能力提升考核验证的全新模式，目前市场处于空白期，发展前景向好，市场潜力大。
通过人员能力验证的培养培训和验证结果，学员可以清晰掌握目前的自身能力水平处于行业哪个位置，也可以提高在某行业的自我认知。有助于学员提升自我专业能力和水平，了解到行业发展趋势和方向，协助自身做好职业规划。
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人员能力验证项目采取了'考培'分离的模式，公示培养培训及能力验证费用。同时只有在市场监管总局认研中心人员能力验证综合服务平台公示的合作单位才具备招生资格，规避了层层代理带来的各类市场乱象
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三
验证方式和时间
人员能力验证工作原则上在每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。
四
验证的流程？
01
向指定招生单位提交报名材料
02
开通学习账户，登陆学习
【课程内容】
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